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地域包括支援センターから精神科病院へ転職したayapenさんの投稿

おなまえ

ayapan
29歳、4年目(長女4歳、長男0歳)

 

どこからどこへの転職?

地域包括支援センター→精神科病院

 

その転職って成功、失敗?

成功!

 

ayapenさんの転職が成功したと思える理由

人間関係がとてもよいことと、残業がほとんどないため子育てに専念できるためです。

また、夜勤がない日勤常勤を選択したため、体に負担なく仕事を続けられています。病棟でしかできない実習指導や研究などの業務もやりがいを持ってできています。

今の職場に転職をする前は、人間関係も悪く、残業も多かったため、子供への負担が大きくありました。しかし、今では心に余裕を持つことができ、仕事も子育ても楽しんで両立することができています。

 

他の人もayapenさんみたいなHappyな転職をするにはどうすればよい?

自分のライフワークバランスを明確にすることです。看護師はどこの病院も人手不足のため、理想の求人になかなか出会えないのが現状です。

自分が何を大切にして、どの点であれば妥協できるのかが見えてくると多くの求人のなかから自分のライフスタイルにあった求人を探すことができます。

私の場合は、妥協できない点として夜勤をしないことと残業はほとんどないこと、子育て世代がいること、人間関係が良いことでした。

一方で妥協しても良い点は、看護研究があること、実習指導者をしなくてはならないこと、給料があまり高くないことでした。

このようにメモ書きのように書き出してみると優先順位をつけやすくなります。

そしてさらに、転職エージェントを利用することをおすすめします。数ある求人の中から、スキルアップも含めて自分に合った求人を探してくれます。私自身も選択の幅が広がりました。

 

利用した転職エージェント

ナース人材バンク
とても親身になって考えてくださって助かりました。

 

Thanks

ayapenさん
すばらしい投稿ありがとうございます。

転職エージェントを毛嫌いして、自力で転職先を探そうとする看護師さんもいらっしゃいますが、私は転職エージェント = 賃貸物件を探す時の不動産会社だと思っています。

駅から徒歩15分以内、小学校が近い、、、
などといった条件を伝えると、不動産会社ってそれに合った物件を紹介してくれますよね。

転職エージェントも同じです。
そのためには、自分が転職の際に譲れる条件と譲れない条件を明確にしておく事が大切ですね。

ayapenさんの利用された、ナース人材バンクも良い転職エージェントだと思います。

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