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「定着率」を重要視した転職で雰囲気の良いクリニックへ転職

おなまえ

あやちゃん
27歳4年目(息子2歳)

 

どこからどこへの転職?

病棟→クリニック

 

その転職って成功、失敗?

大成功!
転職後の人間関係に恵まれました。

 

あやちゃんさんの転職が成功したと思える理由

私は転職後の人間関係に凄く恵まれました。

前職では、常にピリピリしている状態で、1日に誰かは必ず悪口を言っているのを聞いていたので凄く不快でした。

自分もあまりなじめていない感じがあったり、そこまで人間関係がいいなという風には思えませんでした。そんな中で転職させていただいたのですが、前職よりも給与は高くなりました。

転職後の職場では、しっかりと経験を考慮して給与を決めてくださりました。病棟の時は夜勤などがあったりしていたのですが、それでもクリニックのほうが給与が高いです。

 

他の人もあやちゃんさんみたいなHappyな転職をするにはどうすればよい?

マイナビ転職を利用して転職をしたのですが、凄く定着率の高い会社ばかりなので自分的には安心でした。

定着率が高いということは、それだけいい人間関係が築けているということや、働きやすい会社であるということの現れでもあるのでそういったところを私は重要視しました。また後悔だけはしたくなかったので、すぐに決めるようなことはしませんでした。

しっかりとその会社で働いた場合の目的や優先順位をつけました。
私は給与などよりも、圧倒的に労働条件だったのでその点で、残業の有無だったりをしっかりと見ていきました。

そして、情報をたくさん集めましょう。求人サイトは1個だけでなく、複数登録してあげることで様々な情報を得ることも可能ですし、非公開の求人などもあるのでそういったものを活用していくといいと思います。利用できるものは利用してきましょう。

 

利用した転職エージェント

マイナビ看護師を使用しました。コンサルタントが病院へ直接ヒアリングしてくれるので、問題なく安心した状態で面接を受けることができました。

 

Thanks

あやちゃんさん
口コミ投稿にご協力いただき、本当にありがとうございます。

定着率の良い職場を探す、というのはとても素晴らしい作戦ですね。
職場の雰囲気の良さは、中々数字で表すことはできませんが、確かに定着率が高い職場はきまって雰囲気も良いです。

ただ、職場の定着率はわたし達看護師が自力で調べるのは難しいです。

そのため、あやちゃんさんのようにマイナビ看護師をはじめとした転職エージェントを利用される事をおすすめします。

マイナビ看護師ならば全国の求人を扱っていますし、職場へのヒアリング調査がどこよりも丁寧です。

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