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少人数の病院に転職して失敗してしまったつくねさんの投稿

おなまえ

つくね
現在29歳、息子2歳。妊娠と主人の転勤が重なり仕事を辞めましたが、看護師として5年働きました。

 

どこからどこへの転職?

新卒で大学病院のNICUで2年働きましたが、結婚を機に遠方へ引っ越すことになり、転職しなければいけない状況になりました。

もともと赤ちゃんや子どもが好きで、NICUでの看護師の仕事にやりがいを感じていましたが、夜勤がある生活が体に合わないようで生理不順を起こしたり耳鳴りがするようになるなど体調を崩すことが増えたため、日勤のみの条件で産婦人科クリニックへの転職を決めました。

 

その転職って成功、失敗?

転職しなければ良かった。正直失敗…

 

つくねさんの転職が失敗したと感じる理由

転職サイトを利用しての就職活動でしたが、担当者の方の話では「良い人がいれば採用したいというお話をいただいているので、人数的には潤っている職場ですよ」と言われ、それも決め手となり、日勤のみの条件で産婦人科クリニックへの就職を決めました。

しかし実際就職すると2か月もたたないうちに2人が辞めることになり、1人妊娠されるなどして、私も急遽夜勤をお願いされました。

クリニックは限られた人数で働いていますし、入職したばかりで嫌とも言えずしぶしぶ新しい人の採用が決まるまでという条件で夜勤を引き受けることになりました。

しかしその後新しい人が来ても、上司のやり方が傲慢なこともあり1年間で5人の人が入職してすぐに辞めていきました。私は結局2年間、月4~6回の夜勤を続ける生活が続きとてもつらかったです。

新しい人がすぐ辞めていくくらいなので職場の雰囲気もよくなかったです。常に人が足りていない状況で、誰かが体調を崩したり急用があると10連勤以上続くこともありました。

 

他の人が転職で悲しい思いをしないためにはどうすればよいか

勤務条件や福利厚生にこだわりがある場合は限られた人数でやっている小規模な病院やクリニックではなく、ある程度大きめの病院に就職するのがおすすめだと思います。

看護師の人数が多い病院だと、休みの人がでたり辞める人がいてもみんなでフォローすれば、1人当たりの負担はそこまで大きくなくて済みます。

私は新卒で大学病院に就職し、福利厚生面では非常に恵まれた環境しか知らなかったため、少人数でやっている病院で働くことの大変さを痛いほど思い知らされました。

私が経験したような劣悪な環境のクリニックは少数派だとは思いますが、職場の人間関係が悪かったり新しい人へのあたりがきつい場合は、当たり前ですが新人の定着率が悪く、些細なもめごとですぐ辞めたがる人がでることも考えられると思います。

入職して職場の雰囲気がよくない場合は早めに見切りをつけて辞めてしまうのも一つだと思います。

 

利用した転職エージェント

ナース人材バンクを利用しました。担当の方は親切でしたが、事前に聞いていた病院の雰囲気とは違いました。

担当者の方に悪意があったとは思えないので、やはり単純に外部の人間が病院の内情まで把握するのは難しいのだと感じました。

 

Thanks

つくねさん。
貴重な転職失敗談、ありがとございました。

転職してすぐに辞めると、転職エージェントにお金を払った病院に悪いかな。。といった事は一切考えることなく、雰囲気の悪い病院に当たったらすぐに辞めるのが良いかと思います。

病院の雰囲気が悪いのは病院側の管理体制の問題です。
私たち看護師が無理して耐える必要なんて一切ありませんよ。

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